Tiimisi virtuaalinen valmentaja
Foxie on uuden sukupolven sovellus tiimien työtapojen ja -hyvinvoinnin jatkuvaan kehittämiseen. Luomme tiimityön edelläkävijöitä dataan ja tieteeseen perustuvilla käytännöillä.

You're in good company
Fidelity is a CMS Webflow template

Easy to use and customize
Fidelity is a CMS Webflow template

You're in good company
Fidelity is a CMS Webflow template

1. Foxie mukautuu tiimisi tilanteeseen
Lähtöanalyysi tunnistaa tiimin lähtötilan ja siihen vaikuttavat ympäristön muuttujat, kuten työskentelykäytännöt ja toimintamallit.

2. Foxie tunnistaa kehitysmahdollisuudet
Syventävät kysymykset porautuvat syvemmälle tiimin tilaan ja tunnistavat parhaat kehitysmahdollisuudet. Tiimin jäsenet arvioivat pulssikyselyissä sekä omaa että tiimin työhyvinvointia.

3. Foxie antaa tiimille palautetta sekä ohjeita kehitykseen
Suorat toimenpide-ehdotukset ratkaisevat tiimin nopeat haasteet ja joustavat työkalut auttavat tiimiä omatoimiseen ratkaisun löytämiseen.

4. Jatkuva kehitys
Foxie jatkaa pulssikyselyitä ja toimintakehotusten antamista tarpeiden mukaan. Näin jatkuvasta kehityksestä tulee luonnollinen osa tiimin arkea.





Virtuaalivalmentajan hyödyt

Valmennettavat tiimit kehittävät omatoimisesti työhyvinvointiaan tehokkuuttaan. Räätälöidyt kehitystoimet kehittävät tiimejä tehokkaasti yritystason toimenpiteiden tukemana.

HR:n apukätenä Foxie säästää aikaa ja resursseja henkilöstödatan keräämisestä, analysoimisesta ja toimenpiteiden suunnittelusta ja toteutuksesta.

Jatkuvan kehittämisen malli tekee työtapojen ja -hyvinvoinnin parantamisesta rutiinin tiimille ja organisaatiolle. Luomme välittämisen kulttuurin osaksi työyhteisöä ja tien kohti vastuullista työpaikkaa.

Valmennettavat tiimit kehittävät omatoimisesti työhyvinvointiaan tehokkuuttaan. Räätälöidyt kehitystoimet kehittävät tiimejä tehokkaasti yritystason toimenpiteiden tukemana.

HR:n apukätenä Foxie säästää aikaa ja resursseja henkilöstödatan keräämisestä, analysoimisesta ja toimenpiteiden suunnittelusta ja toteutuksesta.

Jatkuvan kehittämisen malli tekee työtapojen ja -hyvinvoinnin parantamisesta rutiinin tiimille ja organisaatiolle. Luomme välittämisen kulttuurin osaksi työyhteisöä ja tien kohti vastuullista työpaikkaa.
Paketit ja ominaisuudet
Omainaisuudet
Tiimi Aloittelija
Tiimi Premium
Yritys Premium
Lähtötasoanalyysi
Työhyvinvointipulssi
Toimenpide-ehdotukset
Työhyvinvointianalytiikka

Mahdollisuus tarkentaviin pulsseihin

Toimenpide-ehdotukset tiimin vetäjälle

Tiimikohtaiset yhteenvedot


Toimenpiteiden seuranta


Tiimikohtaiset ennusteet


Ole seuraava edistyneen työyhteisön jäsen.
Kerromme sinulle 15 minuutissa, kuinka voimme nostaa sinut edelläkävijöiden joukkoon.

